1. Cách tính thời gian đóng BHXH vượt mức hưởng lương hưu tối đa:
Theo Luật BHXH năm 2014, mức lương hưu tối đa là 75% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Để đạt được mức lương hưu tối đa, nam cần đóng BHXH trong 35 năm và nữ cần đóng trong 30 năm. Sau khi đạt mức hưởng lương hưu tối đa, thời gian đóng BHXH sau đó không được tính để tăng tỷ lệ hưởng lương hưu.
Tuy nhiên, Điều 58 Luật BHXH 2014 quy định rằng, nếu một người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, khi nghỉ hưu, họ sẽ được hưởng trợ cấp một lần.
Mức trợ cấp một lần này được tính bằng cách cộng thêm 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho mỗi năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%.
2. Đề xuất để cải thiện tình hình:
Tại các hội nghị góp ý cho dự thảo Luật BHXH sửa đổi, đại diện liên đoàn lao động nhiều địa phương đã đề xuất điều chỉnh quy định về mức trợ cấp một lần khi người lao động đóng BHXH vượt mức hưởng lương hưu tối đa. Dự thảo nêu hai phương án:
- Phương án 1: Giữ nguyên mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, như quy định trong Luật BHXH 2014.
- Phương án 2: Giữ nguyên mức trợ cấp một lần là 0,5 tháng, nhưng bổ sung trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu mà tiếp tục đóng BHXH. Với trường hợp này, mỗi năm đóng BHXH sau độ tuổi nghỉ hưu cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% sẽ được tính bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Đại diện liên đoàn lao động nhiều tỉnh phía Nam đề nghị cho mọi trường hợp nghỉ hưu có số năm đóng BHXH cao hơn mức hưởng lương hưu 75% được hưởng mức trợ cấp một lần là 2 tháng tiền lương bình quân đóng BHXH cho mỗi năm đóng thêm.
Những điều chỉnh này được đề xuất để khuyến khích người lao động tham gia BHXH và giảm thiểu sự thiệt thòi khi đóng BHXH vượt mức hưởng lương hưu tối đa.
Nguồn: Báo Dân Trí
